• Explorámos ferramentas de produtividade aplicadas a diferentes tipos de trabalho.
• Observámos a adequação de diferentes métodos de organização a pessoas com perfis distintos.
• Testámos a eficácia de diferentes ferramentas colaborativas diante de diferentes objectivos.

Podes aprender por ti próprio tudo o que já aprendemos mas… terás tempo?

• Já vimos muitas organizações ruir por má comunicação e deficiente definição de papéis.
• Somos frequentemente chamados a reestruturar equipas, a mediar conflitos e a corrigir erros de casting.
• Sabemos identificar facilmente os mecanismos que subjazem à aparente complexidade das pessoas.

Podes confiar no teu bom senso, mas… não é isso que todos os outros fazem, mesmo aqueles que se dão mal?

• Conhecemos centenas de histórias de planos que nunca se concretizaram.
• Implementámos mecanismos de avaliação, controlo e melhoria contínua em inúmeros sectores de actividade.
• Sabemos o quão importante é dominar o difícil equilíbrio entre rigor e flexibilidade em soluções adaptadas a cada necessidade.

Podes ler e consultar gurus da qualidade mas… o mais provável é descobrires que nenhuma matriz se aplica na íntegra à tua realidade.

• Ao longo da História, os grandes estrategas recorreram a oráculos para prever o futuro e assim tomar melhores decisões.
• Hoje dispomos de métodos mais fiáveis de antevisão de tendências.
• É também possível desenhar diferentes cenários e criar planos de contingência.

Podes seguir os impulsos do teu coração, claro, mas… um coração bem informado não decide melhor?